--- title: "Kunci Lolos Screening: 5 Hal yang Diperhatikan IT Recruiter" description: Lolos screening kandidat IT tidak hanya soal pengalaman. Kenali 3 tahap awal dan 5 hal yang paling diperhatikan IT recruiter sebelum undangan interview. image: https://msbu.co.id/hubfs/Imported_Blog_Media/kunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter.jpg --- [Skip to Content](https://msbu.co.id/blog/kunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter#body) [![MSBU Group](https://msbu.co.id/hs-fs/hubfs/W_Primary%20with%20no%20Slogan_No%20Bg2x.png?width=200&height=71&name=W_Primary%20with%20no%20Slogan_No%20Bg2x.png "MSBU Group")](https://msbu.co.id) Toggle Menu - Layanan Toggle children for Layanan - People Toggle children for People - [Managed Team, Headhunting & Frontier AI](https://msbu.co.id/id/layanan/managed-team-headhunting-frontier-ai) - Tech Toggle children for Tech - [Human Risk Management](https://sibermate.com) - [Device as a Service](https://msbu.co.id/id/layanan/daas) - Capital Toggle children for Capital - [Speed Pitching](https://msbu.co.id/layanan/speed-pitching) - [Komunitas](https://msbu.co.id/id/frc) - [Tentang](https://msbu.co.id/id/tentang) - Resources Toggle children for Resources - [AI CV Scoring](https://msbu.co.id/ai-cv-scoring) - [Blog](https://msbu.co.id/blog) - [Panduan Gaji](https://msbu.co.id/id/panduan-gaji) - [Konsultasi](https://msbu.co.id/meetings/msbu/consultation) [back to blog](https://msbu.co.id/blog) [FRC](https://msbu.co.id/blog/topic/frc) # Kunci Lolos Screening: 5 Hal yang Diperhatikan IT Recruiter Read Time **3 mins** | 30 Okt 2026 | Written by: Andrian Putra [mailto:?subject=Kunci%20Lolos%20Screening%3A%205%20Hal%20yang%20Diperhatikan%20IT%20Recruiter&body=https%3A%2F%2Fmsbu.co.id%2Fblog%2Fkunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter](mailto:?subject=Kunci%20Lolos%20Screening%3A%205%20Hal%20yang%20Diperhatikan%20IT%20Recruiter&body=https%3A%2F%2Fmsbu.co.id%2Fblog%2Fkunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter) ![Kunci lolos screening: 5 hal yang diperhatikan IT recruiter](https://msbu.co.id/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/kunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter.jpg?width=1600&height=900&name=kunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter.jpg) Mendapatkan undangan interview tidak hanya berkaitan dengan memiliki pengalaman kerja yang luas. Dalam tahap rekrutmen, IT Recruiter akan mengevaluasi apakah keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi kandidat cocok dengan persyaratan posisi yang tersedia atau tidak. Ada beberapa faktor yang turut menjadi penentu kandidat lolos atau tidaknya. Jika dilihat dari sisi rekrutmen kandidat IT yang terdapat pada FRC Ecosystem, maka ada tahap awal dan tahap final yang menentukan kandidat lolos *screening* atau tidak. ## 3 Tahap Awal yang Harus Dipastikan Sebelum Kandidat IT Masuk Proses Seleksi Mengenal kandidat sebelum proses rekrutmen sangat krusial untuk menjamin kecocokan dengan kebutuhan jabatan dan memperlancar proses rekrutmen selanjutnya. Di FRC Ecosystem, beberapa hal berikut secara tidak langsung akan sangat memengaruhi kandidat lolos dari tahap *screening* awal. Untuk tahap awal, beberapa hal berikut perlu dipastikan sebelum memasukkan kandidat dalam proses seleksi agar menjadi lebih efektif dan efisien, yaitu: 1. Misalkan dari *talent pool*, pastikan kandidat masih terbuka terhadap peluang baru dan siap mengikuti proses rekrutmen. 2. Gunakan CV terbaru yang sudah mencantumkan pengalaman dan kemampuan kandidat secara lengkap. 3. Pastikan level dan ekspektasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan job, bukan hanya kandidat yang tersedia. Setelah tiga hal di atas terpenuhi, kandidat sudah memiliki satu tiket untuk lolos dari tahap *screening*. Tiga hal di atas penting untuk dipastikan agar proses selanjutnya menjadi lebih lancar, efektif, dan efisien. Namun, seleksi IT tidak hanya meliputi tiga hal di atas, melainkan ada beberapa hal lainnya yang akan sangat menentukan kandidat lolos tahap *screening*. Beberapa hal tersebut mencakup hal-hal teknis ketika *screening* kandidat IT. ## 5 Hal Final yang Paling Menentukan Kandidat IT Lolos *Screening* Di atas merupakan beberapa hal yang perlu dikonfirmasi agar proses seleksi menjadi lebih efektif dan efisien. Selanjutnya, untuk meningkatkan peluang berhasil dalam tahap *screening*, terdapat 5 hal yang harus diperhatikan oleh calon kandidat IT, yaitu: ### 1. Kesesuaian Skill dengan Kebutuhan Job IT Recruiter akan mengevaluasi apakah kandidat memiliki kemampuan teknis yang diperlukan untuk posisi itu. Contohnya, calon Backend Developer diharapkan sudah punya pengalaman dengan bahasa pemrograman, basis data, atau *framework* yang berkaitan. ### 2. Pengalaman Kerja yang Relevan Pengalaman kerja merupakan faktor krusial, terutama jika berhubungan langsung dengan tanggung jawab dari jabatan yang diinginkan. Rekruter akan mencari tanda bahwa calon telah menangani pekerjaan atau proyek yang relevan dengan job yang dibuka untuk mengukur kemampuan kandidat sebelum *technical test*. ### 3. CV Lengkap dan Mudah Dipahami CV adalah salah satu sumber informasi utama bagi perekrut untuk mengetahui kandidat. CV yang terlalu panjang, tidak teratur, atau kurang informasi relevan dapat menyulitkan pemahaman terhadap kualifikasi kandidat. CV yang memuat skill dan pengalaman secara runtut akan memudahkan rekruter menilai kandidat. ### 4. Kesesuaian Level dan Ekspektasi Kandidat Selain keahlian teknis, perekrut juga mengevaluasi kesesuaian tingkat pengalaman kandidat dengan posisi yang diperlukan. Ini meliputi senioritas, tanggung jawab pekerjaan sebelumnya, serta harapan gaji dan jenis pekerjaan. Ini penting karena akan sangat berpengaruh ketika kandidat sudah di tahap akhir seleksi nantinya. ### 5. Komunikasi dan Kesiapan Kandidat Kandidat harus bisa menerangkan pengalaman, keterampilan, dan motivasi melamar dengan jelas. Selain itu, kesediaan untuk terlibat dalam proses perekrutan, kemampuan untuk bergabung, dan tanggapan terhadap komunikasi dari recruiter juga dapat menjadi faktor yang dipertimbangkan. ## Rekrut Kandidat IT Terbaik Bersama FRC Ecosystem Lolos seleksi bukan hanya mengenai keterampilan teknis yang tinggi, tetapi juga tentang membuktikan bahwa kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki sesuai dengan keperluan perusahaan. Untuk Anda yang tertarik meningkatkan pengalaman dalam bidang rekrutmen dan memperluas kesempatan karier, Anda dapat bergabung menjadi Freelance Tech Recruiter di [FRC Ecosystem MSBU](https://msbu.co.id/id/frc). Tingkatkan keterampilan rekrutmen, perluas jejaring, dan raih berbagai kesempatan melalui kerja sama dengan komunitas perekrut. Daftar segera dan bergabung dengan FRC Ecosystem MSBU melalui [https://frc-connect.msbu.dev/daftar](https://frc-connect.msbu.dev/daftar). **Baca juga:** [Teknik Screening Kandidat agar Proses Rekrutmen Lebih Tepat](https://msbu.co.id/blog/teknik-screening-kandidat-agar-proses-rekrutmen-lebih-tepat) dan [Recruiter Wajib Tahu: 5 Ekspektasi Utama Talent IT](https://msbu.co.id/blog/recruiter-wajib-tahu-5-ekspektasi-utama-talent-it). ![](https://msbu.co.id/hubfs/Foto%20Profil.jpg) [mailto:andrian@msbu.co.id](mailto:andrian@msbu.co.id) ##### Andrian Putra Penggerak komunitas digital yang aktif membagikan cerita dan wawasan seputar peran komunitas dalam perkembangan dunia IT. Share the Love [mailto:?subject=Kunci%20Lolos%20Screening%3A%205%20Hal%20yang%20Diperhatikan%20IT%20Recruiter&body=https%3A%2F%2Fmsbu.co.id%2Fblog%2Fkunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter](mailto:?subject=Kunci%20Lolos%20Screening%3A%205%20Hal%20yang%20Diperhatikan%20IT%20Recruiter&body=https%3A%2F%2Fmsbu.co.id%2Fblog%2Fkunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter) You May Like These ## Related Articles ![](https://msbu.co.id/hs-fs/hubfs/1-3.png?width=700&name=1-3.png) Juli 24, 2026 | FRC ### [Skill Usang? Mengapa Harus Tetap Belajar & Adaptasi?](https://msbu.co.id/blog/skill-usang-mengapa-harus-tetap-belajar-adaptasi) ![](https://msbu.co.id/hs-fs/hubfs/1%20(13).png?width=700&name=1%20(13).png) Juni 5, 2026 | FRC ### [AI Semakin Canggih, Tapi 5 Jenis Pekerjaan Ini Masih Sulit Digantikan!](https://msbu.co.id/blog/ai-semakin-canggih-tapi-5-jenis-pekerjaan-ini-masih-sulit-digantikan) ![](https://msbu.co.id/hs-fs/hubfs/1%20(1).png?width=700&name=1%20(1).png) Agustus 21, 2026 | FRC ### [Kandidat Terbaik Makin Sulit Didapat? Pakai Strategi Ini!](https://msbu.co.id/blog/kandidat-terbaik-makin-sulit-didapat-pakai-strategi-ini) [![W\_Primary Logo\_No Bg\_white2x](https://msbu.co.id/hs-fs/hubfs/W_Primary%20Logo_No%20Bg_white2x.png?width=220&height=80&name=W_Primary%20Logo_No%20Bg_white2x.png "W_Primary Logo_No Bg_white2x")](https://msbu.co.id) **PT MSBU Artha Investama**  Tel : +(62) 21-5890-5002 Graha Pena Lantai 7, Unit 706 Jl. Raya Kby. Lama, No. 12 Jakarta Selatan 12210, Indonesia  Ekosistem - [Managed Team, Headhunting & Frontier AI](https://msbu.co.id/id/layanan/managed-team-headhunting-frontier-ai) - [Human Risk Management](https://sibermate.com) - [Device as a Service](https://msbu.co.id/id/layanan/daas) - [Speed Pitching](https://msbu.co.id/layanan/speed-pitching) Resources - [AI CV Scoring](https://msbu.co.id/ai-cv-scoring) - [Blog](https://msbu.co.id/blog) - [Panduan Gaji](https://msbu.co.id/id/panduan-gaji) Perusahaan - [Tentang](https://msbu.co.id/id/tentang) - [Komunitas](https://msbu.co.id/id/frc) © 2026 MSBU Group. All rights reserved. [Privacy Notice](https://msbu.co.id/id/privacy-notice) ![Icon](https://sibermate.com/hubfs/Mira%20Sibera/whatsapp-brands.svg) Buna ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Andrian Putra", "url" : "https://msbu.co.id/blog/author/andrian-putra" }, "datePublished" : "2026-10-30T07:41:34.000Z", "headline" : "Kunci Lolos Screening: 5 Hal yang Diperhatikan IT Recruiter", "image" : [ "https://msbu.co.id/hubfs/Imported_Blog_Media/kunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://msbu.co.id/blog/kunci-lolos-screening-5-hal-yang-diperhatikan-it-recruiter", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://msbu.co.id/hubfs/W_Primary%20with%20no%20Slogan_No%20Bg2x.png" }, "name" : "PT MSBU Konsultan Indonesia" } } ```